Lunedì 6 novembre, durante il convegno “Rimettere a fuoco lo Smart Working: necessità, convenzione o scelta consapevole?” organizzato dall’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano si è discusso intensamente sul futuro del lavoro ibrido, concentrando l’attenzione su come i nuovi modelli di Smart Working stiano plasmando il tessuto lavorativo italiano.

In un contesto segnato da grande instabilità, i modelli lavorativi devono trasformarsi e adattarsi sempre più rapidamente all’attualità.

La ricerca 2023, realizzata grazie al supporto di Workhera (adesso Workeeng) – partner di questa edizione – illustra la diffusione e le caratteristiche dei modelli di Smart Working in grandi imprese, PMI e PA, identificando i benefici e le criticità riscontrati da organizzazioni e persone.

Il convegno ha sottolineato l’importanza di alcune caratteristiche fondamentali dello smart working: il benessere individuale, l’engagement e le prestazioni sul posto di lavoro, insieme all’analisi dell’impatto ambientale e alla sostenibilità.